職員採用情報
コンセプト
社会に貢献する優秀な人材を育成すること
心身共に健やかな児童を育成すること
2つを理念に掲げ、本学園が有する学術を社会に還元することを通して、社会に携わっていきたいと考えています。
一人一人を大切にし、学生・児童はもちろんのこと保護者や地域住民からも慕われる施設を目指し豊かな人間性をもった人を育成する教育・保育を行っていきます。
人は環境に育てられます。
一人一人を大切に育てる環境で一緒に働いてみませんか。
採用情報
現在募集中の採用情報は、
こちらをご覧ください。
※engageサイトへリンクします
施設見学
施設見学は随時行っています。
見学希望の施設に直接お電話頂くか、
お問合せフォームよりご連絡ください。
お問い合わせ内容の「求人について」にチェックを入れ、
詳細欄に見学希望の施設、希望日時をご記入の上送信してください。
教職員が楽しく働けることで
こどもを笑顔にします
待遇や制度を随時見直し、
長く働きやすい制度の導入を推進しています。
01.待遇・制度
週休二日制
年間休日123日
しっかり休める
変形労働時間制ではなく、1日8時間のシフト勤務。土日祝日の日数分は休み、土曜出勤時は振替休日を取得！毎週2日以上はお休みが取れます！＋年末年始、特別休暇でしっかりお休みできます♪
※専門学校は固定時間勤務となります。
特別休暇を入職日に3日付与
子の看護休暇も入職月から
有休でお休み可能！
入職後すぐの体調不良やご家族のご予定など、有休を使⽤してお休みをすることができます。お休み希望が決まっている方は、事前にご相談可能です。
※1時間単位で取得可能、規定に準じて付与日数決定
持ち帰り残業なし
事務作業のICT化
ICT化で事務負担軽減。保育現場では保育システムを導入し、事務負担を軽減。ノンコンタクトタイムを設け、持ち帰り業務をなくしています。
退職金制度
2つの退職金制度加入で
安心保証
入職3年⽬から対象。退職時にもらえるお金があるのは嬉しい♪
※自己負担金はありません
宿舎借り上げ制度・住宅手当支給
※仙台市内のこども園が対象
仙台市が実施している制度を利用し、家賃1万円程度で一人暮らしをすることができます。
実家からの距離制限はありませんので、実家近くで一人暮らしをスタートすることも可能！現在のお住まいを名義変更して利用することもできます。※1
また宿舎借り上げ制度の対象でない場合も、住宅手当の支給があります。※2
※1 仙台市の利用要件、本学園規定有り
※2 世帯主の場合可
お部屋探しサポート
専用サイトより
自分で探せる
提携会社の不動産会社を通してお部屋探し、ご契約等をすることができます。駅チカ・2階以上などご希望条件を絞ってご自身でお探しいただけます。
02.長く働けるための制度
育児時短制度
産休育休制度
小学生になるまで、働く時間を調整できます。時間固定も可能。また、男性の育児休暇取得者も毎年増加しています。
※ 育児時短制度は原則入職1年後∼利⽤可
永年勤続表彰
永く働いてくれた
職員への感謝の気持ち
勤続10年、20年に達した職員には感謝の気持ちとして表彰⾦を授与！勤続20年の職員にはさらに永年勤続休暇も付与！
慶弔休暇・その他休暇制度
ご自身の結婚5日
配偶者の出産2日など
慶弔休暇中も賃⾦が⽀払われます。結婚祝い⾦や慶弔⾦、災害⾒舞⾦も⽀給されます。また、ウェルネス休暇、介護休暇など様々な休暇制度を設けています。
健康診断
インフルエンザ
予防接種補助
健康診断は入職後、毎年法人負担で勤務時間内に受診。その他にもインフルエンザ予防接種費⽤の全額を補助しています。
求める人物像
私たちは、建学の精神を理解し、次の資質を備えた人を求めています。
教育・保育に対する
熱意を持っている人
人に関わる仕事に対する使命感や誇り、子どもに対する愛情や責任感があり、一人ひとりに対して熱意を持って関わることができる人
向上心をもって
成長できる人
自分の可能性を信じ、自己啓発と自己研鑽を継続し、必要な専門知識や幅広い教養を身に付け、付加価値を生み出すことができる人
総合的な人間力を
兼ね備えている人
豊かな人間性や社会性・教養、礼儀作法をはじめとするコミュニケーション能力などの人格的資質を持ち合わせており、多様な人と真摯に向き合い、対話して協働できる人
